كيف تبني بيئة عمل إيجابية

مشاهدة 3 مشاركات - 1 إلى 3 (من مجموع 3)
  • الكاتب
    المشاركات
  • #5180
    غير معروف
    غير نشط

    كيفية تطوير بيئة عمل محفزة للإنتاج

    قد يكون جزء من الإجابة في تطوير مواضع العمل فنيا من حيث المساحات الحرة و توفير ركن للقهوة و آخر للإسترخاء وأيضا لمتابعة الأحداث والفعاليات عبر شاشات التلفزيون كفريق عمل.

    أتوقع جميعها سوف تساعد على توفير بيئة عمل متميزة تحفز على الانتاجية و الابتكار.

    وهنالك جزء آخر أحتاج أن نبحث فيه سويا وأتمنى مشاركتكم معي.

    نعلم أهمية القائد في سلوكياته وتصرفاته و تعامله مع بقية الزملاء.
    نعلم أيضا فاعلية الإهتمام بالتفاصيل الجيدة عن كل زميل عمل.
    لأن هدية في عيد ميلاد الموظف.. كهدية رمزية من المنشأة سوف يكون لها أثر نفسي إيجابي كبير.

    ومن المهم توفير مساحة للإقتراح و المبادرة!

    ولكن كصاحب منشاة صغيرة ولديك الكثير من قنوات الإنفاق والتطوير. ما الحل في رأيك؟

    هل فعلا المعاملة الحسنة حتى مع اصحاب المزاج من الموظفين و أصحاب الطاقة السلبية ستكون كافية للمحافظة على بيئة عمل إيجابية؟

    #5275
    غير معروف
    غير نشط

    قبل ركن القهوه وقبل الشاشه

    ازرع بالفريق روح الأخاء والقيم العاليه
    وشجع وأدعم وبث روح المنافسة الشريفة بحيث نجاح اي عضو من الفريق يشكل نجاحا للفريق كامل

    للأمانة أكثر مانعاني منه بالوظائف الحكوميه هي محاربة الموظف الناجح والعداء له والسبب ان هذا الموظف قام بإداء عمله بكل أمانة

    لذلك نجاح اي مؤسسه يعتمد على أفرادها ومدى ولائهم لهذه المؤسسه وكله يعتمد على القيادة وللأسف لايوجد قياديين الإ بنسبة قليلة جدا

    #5277
    غير معروف
    غير نشط

    شكرا عبير
    على تفاعلك الإيجابي

    بالفعل انا اعمل على ذلك من خلال لقاء دوري ترفيهي داخل العمل وايضا خارج العمل. وتنفيذ منافسات ومسابقات ترفيهية و جوائز

    الحقيقة أقوم بمجموعة كبيرة من الأنشطة الى جانب أمر جديد مؤخرا قمته به وأتوقع أنني بدأت بالحثول على نتائج ممتازة و متفائل بالقادم.

    حيث عمدت على إرسال رساله صباحية عبر البريد الإلكتروني بعنوان مع قهوة الصباح .. أشاركهم فيها قصة قصيرة جداً بهدف التحفيز الإيجابي … وتمام حتى الآن ولله الحمد .

    أتوقع التنوع في تقديم الخدمات والتوجيه الغير مباشر و الإهتمام بهم ومناسباتهم الشخصية كان لها دور كبير.

    الجدير بالذكر أجتمعت معهم مؤخرا في مطعم على وجبة بهدف التغيير وكان إجتماع عمل مثمر.

    وطلبت منهم إبداء المقترحات بخصوصة بيئة العمل لتكون أفضل وكان رد الجميع بالاتفاق ” أنت تخجلنا دوما، فما نحتاج أكثر من ذلك. فقط زيادة جلسات التوجيه ستكون إضافة ذات قيمة عالية”

    فبشرتهم أن ذلك سيبدأ مباشرة من الأحد اي غدا وكل اسبوع جلسة متوفرة لمدة ساعتين لمن يرغب ..

    تحياتي

مشاهدة 3 مشاركات - 1 إلى 3 (من مجموع 3)
  • يجب تسجيل الدخول للرد على هذا الموضوع.
جار التحميل...