بيئة العمل

  في بيئة العمل هناك عشرات ومئات من الموظفين قد تصادف منهم المتميز المبدع والمسوق الذكي لمنجزاته، أو الموظف الروتيني

تناول تقريرٌ صدر مؤخرًا عن معهد الإدارة العامة بسلطنة عمان تأثيرات أزمة فيروس كورونا المستجد “كوفيد-19” على التدريب والتعلم، مستعرضًا

  “لا يجب على الإنسان أن يتخلى عن تدرعه المليء بالحذر” حكمة غالية الثمن كان مقابلها خسارتي لوظيفتي بسبب الثقة

    تتكرر وعود الابتكار كثيرا في عبارات الرؤية والرسالة للعديد من المؤسسات العامة والخاصة، ربما إيمانا به أو تظاهرا

يعرف الاستقرار الوظيفي بأنه الإحساس بالرضا والأمان الذي يدفع الموظف إلى البقاء والاستمرار في العمل لدى المؤسسة ، وهو الاختيار

فكرة التعليم عن بعد فكرة قديمة متداولة بين كثير من المجتمعات في كثير من البلدان حتى ظهرت شبكات التواصل الاجتماعي

اقترن في أذهاننا أن الصَّمم مرتبط بالأذن فقط، وهو فقدان حاسة السمع. لكن في لغتنا العربية، الصّمم قد يكون له

  تعمل المؤسسات لايجاد بيئة إيجابية وسعيدة لموظفيها  عن طريق : . أولاً : الشفافية والوضوح : ويقصد بها :

    العالم الألماني فريدريك قولتز أحضر عددا من الضفادع  ووضعهن في وعاء مائي تبلغ درجة حرارته 17.5 ، ثم

الإبهام هو الإصبع الذي يتميز عن باقي الأصابع في شكله وفي وظيفته واتجاهه. يعتبر متميزاً حيث إنه يكمل المهام الضرورية