الإدارة والقيادة

         القائد الناجح ما ينسى موظفيه؛ بل أن المؤسسات المتميزة تلك التي تقف بإجلال على حاجات الموظفين

  ‏تُشكّل الإجتماعات جُزءاً أساسياً من حياتنا سواءً اليومية أو شبه اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية. ‏و من المُستحيل أن

    توجد العديد من مفاهيم الفساد الإداري بشكلٍ عام، وسأتحدث في هذا المقال عن الفساد الإداري للمسؤول وهو فساد

        من أبرز التحديات التي تواجه المسؤولين في المنظمات اليوم هو إحداث التوازن بين القيادة والإدارة .

  العلوم تتطور حسب متطلبات العصر وتحولاته ومنها علم الإدارة. لذلك أرى أن مفهوم Meta Management  أو “ما وراء الإدارة”

  تتكئ الكيانات المؤسسية على قدرة قيادتها على تحريك مسارات التغيير لتلك الكيانات، إلا أن المراقب لذلك الحراك يشهد ضعف

تتكرر مفردة فريق العمل Team Work وينسب لها النجاح ويوجه إليها الإنتقاد حال الاخفاق .. ‏مالمقصود بفرق العمل؟ ‏وكيف يتم

  _  تمهيــد : _ هو القائد ( للمؤسسة / مكان العمل ) وهو المشرف على جميع شؤونها الإدارية والتنظيمية

تهتم بعض القيادات في المؤسسات الخاصة بشكل مبالغ فيه بأقسام معينة دون الأخرى وهذه الممارسة غير صحيحة ولها من السلبيات

    من اللافت في أدبيات القيادة، أنها من المجالات الجاذبة والأنيقة عند الحديث عنها، أو القراءة فيها، وفي الوقت