الإدارة والقيادة

أنطلق القائد مندمجًا في بيئة العمل ومسرعًا لتحقيق الأهداف التي يؤمن بأهميتها، بدأ في رسم الخطط وعمل التنظيمات وإصدار القرارات

تعد الكاريزما سمة من السمات التي تجعل الشخص مميزاً يجذب انتباه الجميع واهتمامهم وثقتهم فيترك ذلك انطباعاً جيدا لديهم فيتبنون

الأمر الإداري يظهر من خلال العلاقة الرأسية في سلم الهيكل التنظيمي من الأعلى إلى الأسفل ، أي من الرئيس إلى

         في مسيرتك المهنية ربما نادراً ما تواجهه قائد تجتمع فيه صفات القائد الحق المحب لتطوير العمل الحريص لإعطاء

  من الأهمية بمكان في المنظمات الوعي بالاحتياجات قبل إطلاق المبادرات . القائد الاستثنائي يبقى في ذاكرة المواقف الاستثنائية .

  ملخص المقالة: أن المبتكرين يرون العالم كمعمل تجارب: فلذلك يواصلون الإجابة عن السؤال ماذا لو؟، ويبحثون عن حلول جديدة.

القارئ العــزيز .. _ يعنى بالفريق الفعال : مجموعة من الأفراد الفاعلين يعملون مع بعضهم بشكل متناسق من أجل تحقيق

تباينت معطيات مفهوم القيادة في مرحلة سابقة، حيث اعتبر علماء علم القيادة وباحثوه أن الكاريزما والذكاء والسمات الشخصية الأخرى هي

التحول هو “رحلة حياة” عموما، وبشكل أدق هو العملية التي تنقلك من الحالة الراهنة إلى الحالة المستقبلية مع تحديد الوقت

تنشغل المؤسسات كثيرا بتقييم الأداء السنوي للموظفين وما يرتبط بهذا التقييم من ترقيات وعلاوات وما ينتج عنه كذلك من شكاوى