القيادة

  كثير من الأشخاص لا تهمه التفاصيل بل يتجه نحو النتائج المباشرة وكانت من أكثر الأمثال الشعبية شيوعاً في مرحلة

         في مسيرتك المهنية ربما نادراً ما تواجهه قائد تجتمع فيه صفات القائد الحق المحب لتطوير العمل الحريص لإعطاء

  من الأهمية بمكان في المنظمات الوعي بالاحتياجات قبل إطلاق المبادرات . القائد الاستثنائي يبقى في ذاكرة المواقف الاستثنائية .

  ملخص المقالة: أن المبتكرين يرون العالم كمعمل تجارب: فلذلك يواصلون الإجابة عن السؤال ماذا لو؟، ويبحثون عن حلول جديدة.

القارئ العــزيز .. _ يعنى بالفريق الفعال : مجموعة من الأفراد الفاعلين يعملون مع بعضهم بشكل متناسق من أجل تحقيق

  كلمات موجهة الى من انتمي اليهم “ممارسي الموارد البشرية” ، إذا لم تكن أحدهم بإمكانك التخطي ..    في

تباينت معطيات مفهوم القيادة في مرحلة سابقة، حيث اعتبر علماء علم القيادة وباحثوه أن الكاريزما والذكاء والسمات الشخصية الأخرى هي

         القائد الناجح ما ينسى موظفيه؛ بل أن المؤسسات المتميزة تلك التي تقف بإجلال على حاجات الموظفين

        من أبرز التحديات التي تواجه المسؤولين في المنظمات اليوم هو إحداث التوازن بين القيادة والإدارة .

  العلوم تتطور حسب متطلبات العصر وتحولاته ومنها علم الإدارة. لذلك أرى أن مفهوم Meta Management  أو “ما وراء الإدارة”