ما بعد الجائحة 3 مهارات للإدارة عن بعد
عصفت جائحة كورونا العالم في نهاية عام ٢٠١٩ ولا زالت مستمرة حتى كتابة هذا المقال، نسأل الله أن يزيلها قريباً ان شاء الله. «العالم بعد جائحة كورونا لن يكون كما كان قبلها». هذه المقولة ذكرها المختصون في جميع الشؤون السياسية والاقتصادية والاجتماعية. إذاً جائحة كورونا تتطلب من الجميع أخذ الدروس والعبر للمضي قدما لمستقبل أكثر اشراقا للعالم أجمع. هذا العالم كان يعيش المراحل الاولى من الثورة الصناعية الرابعة والتي من أهم ركائزها هو التحول الرقمي. فمن كان يملك البنية التحتية التقنية والتقبل البشري لهذا التحول، فقد ساعده لتسريع هذا التحول وممارسته على الرغم من بعض القصور في بعض النواحي مما أدى لتقليل الكثير من الخسائر الناتجة عن هذه الجائحة.
من ناحية أخرى، أرى أن كورونا الجائحة ستكون مانحة لعدة نواحي جديدة في حياتنا بشكل عام وحياتنا المهنية بشكل خاص. فالحاجة لاكتساب “مهارات الإدارة عن بعد” ستكون رافدا لاستدامة الإنتاجية مع الاتجاه للعمل والتعامل عن بعد داخل المؤسسات على اختلاف احجامها كنتيجة للتحول الرقمي.
مهارة “الإدارة عن بعد” يحتاج أن يملكها المعنيون بالإدارة الوسطى أو الدنيا بالذات للتصدي لعالم ما بعد كورونا. سأستعرض هنا ثلاثة مهارات داعمة للقيام بمهام الإدارة عن بعد:
- تقسيم المشاريع والمهمات الى مشاريع و مهمات صغيرة لتسهيل إنجازها من قبل المسؤول عنها والتحكم في الوقت اللازم لها. بهذه الطريقة الإداري سيضمن التواصل الإيجابي مع المرؤوس و سيشبع شغف المرؤوس بالاهتمام الإداري عن بعد والشعور بالأهمية، ومن ثم بذل المزيد من الجهد لترك بصمة رائعة و ذكرى حسنة لدى مسؤوله المباشر. فالمهام الصغيرة الناجحة نتائجها كبيرة في النهاية و قد قيل “الأشياء الصغيرة قد تصنع الأشياء الكبيرة”. وقيل أيضا “لا تحقرن صغيرةً إنَّ الجبال من الحصى”.
- المتابعة والتواصل المقنن للمهمة وهذه المهارة يجب أن يتقنها الإداري ان كانت جديدة بالنسبة له أو يستثمر خبراته لإنجازها بدون ان يتدخل في التفاصيل التي تخص المؤدي للمهمة. الشعور بالمتابعة اللصيقة يفقد الثقة بالنفس وخاصة مع عدم التواصل المباشر مما قد يؤدي الى تأويلات خاطئة من الطرفين.
- تطوير مهارات التواصل الاجتماعي لتأسيس علاقات أعمق مع الموظفين والتي ستدخل منحى جديد حيث ستتطور العلاقة المهنية تلقائيا بإسباغها بعلاقات اجتماعيه نظرا لدخول المدير الي بيوت الموظفين. الآن نلاحظ أن متطلبات العمل التي تكون خارج وقت الدوام الرسمي تتميز بحميمية اكثر بين الأشخاص. هنا أتذكر تجربتي عندما عملت في أحد المشاريع الكبرى، حيث كانت من امتع التجارب المهنية من حيث التواصل بين افراد الفريق على جميع مستوياته وانعكاسه على الإنتاجية العملية على الرغم من الضغوط المهنية وذلك عندما اضطر فريق المشروع للعمل وقت الأعياد والعطل الرسمية. مما يعزز ذلك ما نلمسه عند حضور المؤتمرات أو الاجتماعيات المهنية الشهرية والتي عادة ما ينصهر الجميع على مختلف مستوياتهم بلا قيود مصطنعة مما يؤدي الى الأريحية في تبادل الطرح المهني ومن ثم التحفيز المهني.
ختاماً نقول إن عالم ما بعد كورونا المؤسسي سيكون مختلفاً ومن ثم سيحتاج الى استعدادات ومهارات مختلفة أحد أهم ركائزها “الإدارة عن بعد”.
@msnabq
مقال جميل
مقال وافي
تحليل واقعي لمفهوم الإداره والقياده الجديد لما مابعد جائحة كوفيد ١٩ المستجد..أوفيت وأبدعت يابو عبدالله.
مقال رائع جداً
مقال يحاكي الأوضاع الراهنة.. أبدعت
موضوع المهارات في الاداره عن بعد
به من الفوائد الكثير
تحيه للكاتب الأستاذ محمد
ممتاز
كتابة سلسّة
ومقال مفيد جدا
مقال انصح به
جميل
مقال حلوو
مقال رائع جداا
استفدت منه كثيير
مقال مثير للاعجاب
انصح به
الموضوع جداً سلسل ورائع يعطيك العافية
انصح بهذه المهارات في هذه الازمه
مقال اكثر من رائع و توقيت جدا مناسب
مقال مختصر ورائع للمدراء التنفيذيين وغيرهم من المهارات الضرورية واللازمة للعمل عن بعد.
الإدارة عن بعد اتضحت سماتها ومعالمها عندما ادرك الجميع انه الخيار الأفضل الحالي في هذه الازمه لكن لها سلبيات في حركة الموظف كاتجديد النشاط والمواجهة مع الأخرين والالتقاء بهم والتعايش المجتمعي وغيرها من الأمور التي افتقدناها عندما لجأنا لأداره عن بعد دايما ارض الواقع ليس له مثيل لكن لربما خيره ان نكون عن بعد لإداره مختلفه مميزه **مقال فيه نظره ايجابيه لإدارة عن بعد والتي تعتبر جديده علينا **
مقال اكثر من رائع
اتمنى لك الفوز الاول
مقال رائع جداً واعجبني اخر المقال
حلوو
مقال اكثر من رائع
اعجبنيي
اختصرت لنا النقاط المهمه للادارة في هذه الازمه واللي المفترض يركز عليها صاحب الادارة واساس فريق العمل leader
مقال رائع مضموناً وكتابياً
مقال اكثر من رائع
عافاك الله ياب عبدالله مقالات أكثر من رائعه
مقال اكثر من رائع
مقال مختصر ورائع تركي
مقال مختصر ورائع …..
أصبت واحسنت.
انصح به
جيد
ممتاز
موضوع جدير بالإشادة في ظل الجائحة
اكثر من رائع
رائع
توقيت المقال ممتاز
مقال مختصر ورائع
جميل
مفيد جدا
الادارة عن بعد ، جميل
مقال ممتاز
اعجبنييي
ممتاز المقال
مررره استفدت منه
الادارة عن بعد… جميل…
👍🏻👍🏻👍🏻
كورونا والتغيير..
مقال يحاكي الأوضاع الراهنة
جميل جدا
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
مقال في توقيت مناسب.
مقال جميل وشامل الاوضاع الحالية
مقال جميل يبو عبدالله
مقال رائع جداً
👍
افضل مقال
اعجبني