كيف نستفيد من العمل المرن

 

صدر مؤخراً قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الخاص بـ(تنظيم العمل المرن), وقد شمل القرار توضيحاً لفكرة التنظيم, وللمستفيدين من ذلك القرار, والأهداف المتوقع تحقيقها من تطبيقه. فالمستفيد من ذلك التنظيم موظف القطاع الخاص السعودي ذكراً كان أم أنثى ويفهم أن يكون مسجلاً بالتأمينات الاجتماعية كموظف أهلي ولا يشمل العاطلين أو الوافدين. يستهدف خلق علاقة تنظيمية مرنة موثوقة بين صاحب العمل والراغب في زيادة دخله على اساس الأجر بالساعة وتحت مظلة رسمية تابعة للوزارة.  يسعى لتلبية احتياجات أصحاب العمل في تغطية الوظائف والمهام والمشاريع الطارئة أو المؤقتة أو الموسمية من الكوادر الوطنية. سيقلل من الاعتماد على الكوادر الوافدة ويعزز من رفع مهارات وخبرات الكوادر الوطنية لتحقق أهداف الرؤية السعودية.

القرار في مجمله هادف وطموح يحقق آمال الكثير من الشباب الوطني النشط. القرار فتح أفق جديد في سوق العمل المنظم وفق نمط نوعي, وأغلق سوقاً خفياً يعزز من اقتصاديات الظل. شرع علاقة تنظيمية مرنة تساعد المستفيد في تنمية مهاراته وزيادة دخله بطرق مشروعة خارج مقر عمله الأصلي. إن هذا التنظيم موجه للشباب الطموح فقط. وسوف نشاهد منتقدي لذلك القرار من ذلك الشباب والفتيات الباحثين عن التوطين الوهمي والمقتنعين بفتات راتب شهري دون عمل أو وظيفة.

سيصبح القرار نافذاً ومتاحاً عبر بوابته الالكترونية خلال الأشهر القادمة, ولكن ماذا عليك فعله أيها الشاب/ة الطموح خلال هذه المدة لتواكب ذلك التنظيم؟ إن الحاجة أم الاختراع, ولن يقبل بهذا العمل إلا من يمتلك الأدوات المحفزة له والدوافع الداعمة له لخوض تلك التجربة الجديدة. بمعنى أن الموظف المقتنع بوظيفته الحالية في القطاع الخاص ويرى أنها تكفيه دخلاً, وتستنزف جهده ووقته فلن يستطيع أن ينافس في ذلك التنظيم, إلا إذا كان شغوفاً بمهارة يريد أن يتزود بها فله ذلك في العمل المرن.

أما الموظف المتوقد والمتحمس إلى زيادة رصيد مهاراته الفنية أو الادارية النوعية, فعليه أن يبدأ من الآن في تركيز البحث عن المنشآت الخاصة التي تتيح له المجال للتعاقد معها وفق آلية العمل المرن المنتظرة لشغل بعض المهام التي تعزز لديه مهاراته الفنية أو التقنية أو الميدانية التي يجد رغبته وميوله فيها. كما يلزمه رفع مستوى معلوماته الثقافية العامة عن تلك المهارات معرفياً عبر الالتحاق ببعض البرامج التدريبية أو التعليمية المتاحة على مواقع التدريب والتعليم عبر شبكات الأنترنت عن بُعد خصوصاً في ظل استمرار الاحترازات الصحية لظروف جائحة كورونا.

 

د/ عبدالسلام شايع القحطاني

مستشار اداري – مستشار أمني

مدرب معتمد (اداري/ مالي/ اجتماعي/ تطوير ذات)

@abdalsalam_sh

 

شاركها
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

جار التحميل...