على خشبةِ مسرَح

في بداية مقالتي هذه سوف اذكر لكم قصة قرأتها في أحد الكتب فأحببت أن انقل لكم مدى تعجبي من انضباط أعضاء هذه الفرقة مع ادائهم المثالي !

في مساء أحد الأيام ظهرت فرقة كوميدية ارتجالية وتدعى

( Mother ) على خشبة مسرح صغير في الطابق السفلي من متجر يقع في الجانب الغربي من مانهاتن . الثلوجُ تتساقط ذلك الوقت والغُرفةُ ممتلئة وعدد أفراد هذه الفرقة ثمانية أشخاصٍ فقط !

ثلاثُ نساء وخمسةُ رجال ما بين العشرينات والثلاثينات .. خشبة المسرح كانت خالية إلا من بعض الكراسي المطويّة المُدهش في الأمر أن الفرقة سوف تؤدي ما يُدعى بــ

( improve world) بعرض هارولد وفكرته أنهم سيصعدون المسرح بدون أدنى فكرة عن الشخصيات التي سيؤدون دورها أو الموضوع الذي سيتم تمثيله !!

حيثُ يقومون باختيار اقتراح عشوائي من الجمهور وفي دقيقةٍ واحدة يقومون بتأليف مسرحية كاملة لمدة 30 دقيقة من الألف إلى اليــاء ..!

أشخاص يتخذون قرارات غايةُ في التعقيد في لحظة وبدون نص مقروء مع ثقتهم التامة بنجاح هذا العرض …!

ممتع حقًا ومُخيف لأنك تعتقد بأنه عشوائي وفوضوي ..

ماذا لو استاء الجمهور ؟ أو أصاب الأعضاء الارتباك ؟ أو تم نسيان بعض الفقرات ؟

لكن الحقيقة المعلومة بأنه عُرف عن مسرح  ( improve) أنه ليس فوضويا ولا عشوائيًا على الإطلاق ..

عندما قرأت هذه القصة مراراً وجدت أن التمرين هو نهج هؤلاء الأعضاء فهم يقومون أسبوعيًا للتمرّن طويلًا وبعد كل عرض يجتمعون وراء الكواليس لإنتقــاد اداء بعضهم البعض بشكلٍ جدي!

لمــاذا يتمرنون كثيرًا ؟ لأن مسرح  improve   هو شكل من أشكال الفن تحكمها مجموعة من القواعد وهم بذلك يُريدون التأكد من التزام الجميع بتلك القواعد أثناء وقوفهم على خشبة المسرح ..

نحنُ نعلم أهمية التدريب في صقل المهارات الشخصية ومع ذلك نجد الكثير ممن يتهاون في هذا !

التدريب ، الإلتـــزام ، الإنضباط ..

الإنتــقاد البنّاء ، الحوار الإيجابي ، المِصداقية..

كل ذلك في سبيــل الإرتقاء والتقدم وتطوّر هذا المسرح والمهارات الشخصية لأعضاء هذه الفرقة وهذه ما نحنُ بحاجته في المجتمعات الوظيفية المتقدمة .. التي تطمح دائمًا لأن تكون الأفضل ..التي تسعى بصبرٍ دونَ كلل لأن تَصِل إلى الأمثلِ والأجمـــل والأكمل .

شاركها
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

4 thoughts on “على خشبةِ مسرَح

  • at 11:09 ص
    Permalink

    يعطيك العافيه
    أستطعتي إيصال مبداء أساسي في مجال العمل والتوضيف وهو التدريب بطريقه مشوقه وسلسه
    فعلا مدراء الاعمال يرغبون بالشخص المتدرب والملتزم والمنضبط اكثر من صاحب الشهاده الفلانيه
    شكرا لك

    Reply
    • at 5:16 م
      Permalink

      الله يعافيك أستاذة مرام ، سعيدة جدًا بإطلاعك وتعليقك
      ومنّك نتعلم في- مجال الأعمال والإدارة-
      اشكرُك جزيلًا و ممتنة على كل معلومة قدمتيها لي أثناء التدريب الوظيفي الأول () ..

      Reply
  • at 3:23 م
    Permalink

    كتابة رائعة فعلا هذا ما ينقصنا بالمجتمع التدريب والتطوير المستمر ?

    Reply
    • at 5:18 م
      Permalink

      اشكرُك جدًا أستاذة رولا ، كل المنى لك بالتوفيق .

      Reply

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

جار التحميل...