(الوثيقة الإخلاقية)  مبادئ السلوك الوظيفي

قمنا باختيار مسمى مبادئ السلوك الوظيفي أو الوثيقة الإخلاقية لتكون بمثابة ميثاق يلتزم به الموظفين ، يوقعون على مبادئها حريصين كل الحرص على الالتزام بما ورد فيها .

ويعنى بمبادئ السلوك الوظيفي أو الوثيقة الإخلاقية : مجموعة من المبادىء واللوائح والأخلاقيات التي يجب على الموظفين الالتزام بها واتباعها على الدوام ، بحيث تكون جزء أصيل من مهامهم وأدوراهم الوظيفية الموكله إليهم بما يعكس صورة إيجابية عن الموظفين وعن مكان العمل .

تهدف تلك المبادئ في مجملها إلى الارتقاء بمستوى العاملين وجودة ما يقدمون وتميز في تقديم الخدمات ومنطلقا لتطوير الأداء ما ينعكس إيجابيا على المجتمع الوظيفي وصولا إلى الغاية المنشودة وهي إسعاد المتعاملين وتحقيق أهداف ورؤية مكان العمل ولا ننسى أن الرؤية لابد وأن تتسق مع الرؤية الوطنية فنحن جميعا جزء لا يتجزء من هذا الوطن الكبير .

القواعد التي يتوجب على الموظفين الالتزام بها :

1/ الولاء والانتماء لمكان العمل سواء من خلال الأقوال والأفعال ووضع مصلحة العمل فى المقدمة .

2/ الالتزام بالمظهر العام لمكان العمل مما يعكس صورة إيجابية عنه الموظفين سواء الزى الوطنى أو الرسمي .

3/ الالتزام بقوانين ولوائح وارشادات وتوجيهات الإدارة العليا لمكان العمل .

4/ الالتزام التام بالأدوار والمهام الوظيفية الموكلة إليهم وتأديتها بكل أمانة وكفاءة .

5/ التحلي بالنزاهة والشفافية والمهنية والحياد وقيم مكان العمل .

6/ الالتزام بالوقت المحدد للعمل وتخصيص ذلك الوقت فى إنجاز الأدوار والمهام الوظيفية المطلوبة منهم .

7/  توثيق العمل سواء كان ورقيا أو إلكترونيا بحيث يمكن الرجوع إليه وقت الحاجة .

8/ المحافظة على أمن وسرية المعلومات التي يطلعون عليها والتوقيع على تعهد أمن وسرية المعلومات .

9/ اتباع سياسات أمن المعلومات وسياسات السلامة الرقمية والاستخدام المقبول والأمن الرقمي .

10/ عدم استغلال المسمى / المنصب الوظيفي في المنفعة الشخصية أو الإساءة / الإضرار بالآخرين أو الحصول على منفعة تحت أى مسمى .

11/ الابتعاد تماما عن كل ما يخل بشرف الوظيفية سواء بمكان العمل أو خارجه .

12/ تجنب الإضرار بمكان العمل أو الإساءة إليها أو التحريض عليه .

13/ ترسيخ مبدأ النزاهة والاحترام والتعامل بمهنية وحرفية مع الإدارة العليا أو الموظفين أو المتعاملون أو المتعاقدون أو الزوار .

14/ احترام الهيكل التنظيمي لمكان العمل وفق التسلسل الإداري المعمول به والمشاركة فى تقديم المقترحات والمشاركة فى الاجتماعات الدورية ورفع التقارير بكل موضوعية .

15/ المحافظة على الأمن والسلامة بشكل عام بما يضمن سلامة مكان العمل وجميع العاملين في جميع الأوقات فسلامة الجميع مسؤولية الجميع .

16/ تعزيز دور مكان العمل الاجتماعي و فتح آفاق التعاون و التكامل بين مكان العمل ومؤسسات المجتمع المحلى ممن لديهم القدرة على الإسهام في تحقيق أهداف ورؤية مكان العمل .

17/ المشاركة في المجالس واللجان المختلفة بحسب التعليمات والمشاركة الفاعلة فيها .

18/ متابعة قرارات وتوجيهات الإدارة الدورية والعمل على تنفيذها بكل مهنية .

19/ السعى الدائم إلى التطوير المهني ومتابعة برامج التنمية المهنية التي يضعها مكان العمل أو خارجه ذات العلاقة بالوظيفة أو حتى بشكل عام .

20/ السعي الدائم الى الابداع والابتكار وامتلاك مهارات القرن 21 والتطوير المستمر .

نموذج بسيط للتعهد :

أتعهد أنا الموقع أدناه :                                                         وأعمل بوظيفية :

أننى قد اطلعت على بنود ( الوثيقة الأخلاقية ) مبادئ السلوك الوظيفي على أن ألتزم بما ورد فيها ساعيا قدر استطاعتي وضمن الفريق إلى تحقيق أهداف ورؤية مكان عملي ، وعلى هذا أوقع .

 

هذا والله من وراء القصد … وهو ولى التوفيق

رزقني الله وإياكم حب الوطن

 

أ/ عماد راغب

شاركها
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

جار التحميل...