أيها القائد ؛ ماذا لو !
- حددت أولوياتك بحيث تكون 80% من وقتك تعمل في منطقة قوتك و 15% تعمل حيث تتعلم و 5% تعمل بأي مجال ضروري .
- نظمت تفكيرك ؛ حتى يكون لديك وقت مخصص تفكر فيه وتتأمل كثيراً وترى مدى جدوى خطواتك للوصول نحو أهدافك .
- نظمت طاقتك حتى لا تنفد وليكن شعارك طاقة عالية وذكاء قليل , وسخر طاقتك فالعمل الرئيسي الذي لابد أن تبذل فيه أفضل ما لديك !
- نظمت حياتك الشخصية ! بمعنى تنظيمك لأمورك في العمل جيد ولابد أن يواكبه تنظيم في حياتك الشخصية مع أسرتك ومجتمعك ؛ حتى تعيش باستقرار ويستمر العطاء .
- سيطرت على مشاعرك وعرفت متى تظهرها ومتى تخفيها ! المهم ما يشعر فيه فريق عملك ويساهم بوصولهم نحو الأفضل .
- وسعت دائرة معارفك سيساعدك على التحسن ويزيد من مساحة الحوار وتولد الافكار ويجعل لك رؤية لزوايا مختلفة كما يساعدك لتكون أكثر إبداعاً
- سمعت لكل الأفكار من موظفيك , ودونتها في مذكرة بمكتبك , ستزيد الثقة لديهم مما يجعلهم أكثر فاعلية , ويوفر لك مخزون هائل من الأفكار الجديدة .
- سألت موظفيك كيف لي أن أخفف العبء عليكم لتكونوا مستقرين ومنتجين أكثر ! ستجد ردة فعل رائعة يملؤها الفرح وتحكي دافعية العمل والشغف نحو النجاح.
- تعلمت العمل مع نقاط الضعف لدى موظفيك وتقبلتها , ستكسبهم الثقة العالية وهذا يجعلهم يعملون معك كما تشاء بدون كلل أو ملل .
- كنت على استعداد للتعلم من الآخرين ! هذا السلوك يحقق مكاسب عديدة تتعلم الكثير ومن مصادر متنوعة كما سيرتاح لك الآخرون لأنكم في رحلة التعلم رفقة .
- اعتنيت بالموظفين بكل تأكيد سيعتنون بالعمل ؛ ويبذلون قصار جهدهم ليسعدوك ويحققوا معك النجاح .
- فاجأت الموظفين وهم يقومون بعمل شيء صحيح ! هذا التصرف النبيل يشعرهم أنهم أوراق رابحة ويزيد من دافعيتهم للعمل.
- ابتعدت عن الخلافات الصغيرة في أماكن العمل ! ستجد نفسك تجاوزت الكثير وحققت مزيد من الاهداف وبلغت بالنضج مبلغ عالي وسامي.
- قدمت ثلاثة حلول لكل مشكلة قبل عرضها للموظفين أو للرئيس , هذا السلوك يزيد من قدرتك على طرح الحلول الإبداعية وخلق مساحة واسعة للتفكير خارج الصندوق .
- سيطرت على كلامك واخترت بعناية كلماتك ! ستكسب الكثير , لذلك إن كان لديك ما يستحق أن يقال فقله باختصار وبطريقة جيدة ولبقة أو كن صامتاً حتى لا تخسر.
.
أ.وليد زين العابدين
@zain_999
